Une marque toute rose, deux sœurs, et LinkedIn devenu le premier canal d’acquisition de l’entreprise. Dans cet épisode, Emma Pariente, cofondatrice et CEO d’AI Sisters, raconte comment elle a fait de sa prise de parole un levier de croissance. Ancienne de la finance passée par l’entrepreneuriat digital, Emma a cofondé AI Sisters avec sa sœur Chloé, ingénieure, il y a trois ans. L’entreprise accompagne aujourd’hui les organisations dans leur transformation vers l’IA générative et revendique plus de 900 clients et 70 000 collaborateurs formés. Emma revient sur un vrai changement de posture : après une première agence où elle n’osait pas montrer son visage, elle a choisi d’incarner pleinement sa nouvelle entreprise, jusqu’à ce que ses proches l’appellent parfois par le nom de sa boîte. Au fil de l’échange, elle explique pourquoi raconter l’aventure entrepreneuriale touche davantage que parler du service, comment un ton décalé, fun et assumé peut coexister avec un conseil très sérieux auprès de grands comptes, et où elle place la limite entre liberté de ton et responsabilité envers son équipe et ses clients. Elle revient aussi sans détour sur la vague de commentaires haineux et sexistes reçue après une tribune sur le recrutement de profils IA, et sur ce qu’elle en a retenu. L’épisode aborde enfin le rôle de l’IA dans la prise de parole : un outil qui a libéré beaucoup de voix, mais qui a aussi noyé les réseaux sous des contenus sans relief. Emma partage sa méthode, ses règles pour un post LinkedIn qui fonctionne et sa conviction centrale : pas un mot gratuit. Les personnalités citées par Emma Ludovic Salenne, Yassine Sdiri, Shubham Sharma, ainsi qu’Arthur Mensch (Mistral AI) pour sa vision entrepreneuriale. A écouter ici Chapitres 00:00 Introduction 01:00 Le parcours d’Emma et la naissance d’AI Sisters 05:22 Transformer sa prise de parole en média personnel 11:51 Un ton rose, audacieux et assumé 14:10 Dirigeante et marque : faut-il une frontière ? 17:02 Faire face au bad buzz et aux commentaires haineux…