{"id":504,"date":"2025-10-17T08:30:00","date_gmt":"2025-10-17T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/?p=504"},"modified":"2025-10-16T18:04:34","modified_gmt":"2025-10-16T16:04:34","slug":"leader-advocacy-rencontre-david-fayon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/2025\/10\/17\/leader-advocacy-rencontre-david-fayon\/","title":{"rendered":"Leader Advocacy rencontre David Fayon"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83c\udf99\ufe0f NOUVEL \u00c9PISODE : Faut-il craindre l&rsquo;IA et interdire TikTok en entreprise ? Quand les r\u00e9seaux sociaux bousculent le pouvoir et l&rsquo;information !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J&rsquo;ai le plaisir d&rsquo;accueillir <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/fayon\/\">David Fayon<\/a> (cr\u00e9ateur de Num\u00e9rikissimo et auteur de \u00ab\u00a0Informez-vous\u00a0\u00bb) pour d\u00e9crypter les grandes mutations du digital et la prise de parole des dirigeants en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 de l&rsquo;advocacy classique, nous plongeons au c\u0153ur des r\u00e9volutions technologiques et sociales. L&rsquo;information, le Pouvoir, et la R\u00e9ticence des Dirigeants : David nous rappelle que l&rsquo;arriv\u00e9e de l\u2019e-mail, puis des r\u00e9seaux sociaux (3\u00e8me r\u00e9volution des t\u00e9l\u00e9coms en entreprise) a toujours cr\u00e9\u00e9 une \u00ab\u00a0peur de perdre leur pouvoir\u00a0\u00bb chez les dirigeants. Aujourd&rsquo;hui, on fait face \u00e0 la 4\u00e8me : l&rsquo;hashtag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23ia&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">IA<\/a> g\u00e9n\u00e9rative massive. Faut-il l&rsquo;interdire ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0On est pass\u00e9 d&rsquo;une obligation de moyens \u00e0 une obligation de r\u00e9sultats. Et pour avoir cette obligation de r\u00e9sultat, on a besoin des outils ad\u00e9quats. Il ne faut pas brider certains outils ou les interdire de fa\u00e7on aveugle, mais faire preuve avec beaucoup de discernement.\u00a0\u00bb indique David.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Dilemme du Dirigeant : Parler ou se taire ? La pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux est-elle une option ou une obligation ? David insiste : un dirigeant doit inspirer et incarner les valeurs de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un \u00e9change fondamental pour comprendre les enjeux de fiabilit\u00e9 de l&rsquo;information, de dark social, et du discernement n\u00e9cessaire pour naviguer dans un monde num\u00e9rique en constante acc\u00e9l\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83c\udfa7 \u00c9coutez l&rsquo;\u00e9pisode <a href=\"https:\/\/shows.acast.com\/leader-advocacy\/episodes\/leader-advocacy-rencontre-avec-david-fayon\">complet ici<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83c\udf99\ufe0f NOUVEL \u00c9PISODE : Faut-il craindre l&rsquo;IA et interdire TikTok en entreprise ? Quand les r\u00e9seaux sociaux bousculent le pouvoir et l&rsquo;information ! J&rsquo;ai le plaisir d&rsquo;accueillir David Fayon (cr\u00e9ateur&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":505,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,4],"tags":[],"class_list":["post-504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leaderadvocacy","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=504"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":506,"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504\/revisions\/506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leaderadvocacy.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}