Dans cet épisode 1209, l’équipe de Supernatif Thibault et Camille met en lumière les nombreux avantages à accompagner vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre marque grâce à l’Employee Advocacy.
Pourquoi mettre en place un programme d’Employee Advocacy pour eux ?
Pour amplifier votre portée, renforcer votre crédibilité, gérer de meilleurs leads, fidéliser vos clients, améliorer votre culture d’entreprise, réduire vos coûts marketing, prendre une longueur d’avance sur la concurrence.
En résumé, l’Employee Advocacy est une approche gagnant-gagnant qui permet d’améliorer votre visibilité, votre réputation et vos résultats commerciaux, tout en renforçant la cohésion de vos équipes.
Je suis bien évidemment en phase avec cet épisode, mais encore une fois je trouve dommage de ne réduire le Marketing Advocacy qu’uniquement à vos collaborateurs. Cette stratégie de prise de parole incarnée doit d’abord commencer par les dirigeants. Comment demander aux collaborateurs de prendre la parole sur son entreprise alors que les dirigeants et cadres dirigeants ne sont pas exemplaires sur ce sujet en prenant la parole en ligne ? Comment éviter l’entre soi de l’algorithme linkedin si juste les collaborateurs et les dirigeants parlent de l’entreprise et se like entre eux ?
Le marketing advocacy avec ces 3 composantes leader advocacy, employee advocacy et partner adovocacy doit faire partie d’une stratégie pro active de prises de parole en ligne pour être efficace.
Le dernier épisode de supernatif est disponible ici