Notre manière d’aborder les réseaux sociaux est sur le point de changer. Êtes-vous prêt pour 2025 ?

Hootsuite nous révèle, dans sa dernière étude, que trois tendances vont dominer : créativité disruptive, IA et écoute sociale. Et si l’on faisait un parallèle avec la Leader Advocacy ou l’Employee Advocacy ?

Pour rester compétitifs, nous devons dépasser les simples promotions de produits que l’on retrouve trop souvent encore dans les post des dirigeants ou collaborateurs. Nous devons divertir, éduquer et informer notre audience. Imaginez un contenu impactant, captivant, qui retient l’attention voire laisse une empreinte indélébile dans l’esprit de notre communauté. Il faut donc en ce début d’année 2025 se laisser l’opportunité de redéfinir notre feuille de route et d’intégrer des éléments de « risques créatifs » dans notre stratégie de marketing advocacy.

L’IA, quant à elle, rebat les cartes du marketing digital. Avec une croissance de 180% de l’utilisation de l’IA comme ChatGPT en un an, il est clair que la création et la gestion de contenu prennent une nouvelle dimension. Séparer le bon grain de l’ivraie, cibler plus finement notre audience, et ajuster nos campagnes en temps réel devient possible. Des chiffres intéressants commencent d’ailleurs à apparaître : « 77,35 % : La grande majorité des clics LLMs se dirigent vers des articles de blog » comme l’indique Xavier degrauX dans son dernier post linkedin.

Enfin, l’écoute sociale est le 3eme levier de l’étude Hootsuite. Un levier essentiel pour se connecter de manière authentique avec notre public. En intégrant cette pratique, nous alignons notre stratégie sur les véritables besoins des consommateurs. Cela nous permet non seulement d’anticiper les tendances, mais aussi de démontrer que nous écoutons activement notre communauté. Cette pratique n’est pas nouvelle mais elle est remise au goût du jour pour se différencier de ces concurrents notamment.

En bref, pour exceller en 2025, il est important d’intégrer ces trois composantes dans votre stratégie de Leader Advocacy ou d’Employee Advocacy. J’espère bien sentir dans vos futurs post de la créativité basée sur de l’écoute sociale 😉

Plus d’infos sur cette étude ici